Adidas

Les autorités ont perquisitionné en décembre 2024 le siège d'adidas et d'autres sites dans le cadre d'une enquête portant sur le traitement douanier et fiscal d'importations réalisées d'octobre 2019 à août 2024. L'EPPO a également confirmé des collectes de preuves en Allemagne et en Autriche dans une enquête portant sur des soupçons d'évasion de droits à l'importation.

État de la preuve

Confirmé

Imputation

Mise en cause directe

adidas a poursuivi Thom Browne pour contrefaçon, dilution et concurrence déloyale liées à ses motifs à quatre bandes. Un jury a rejeté toutes les demandes en 2023. La cour d'appel a confirmé ce résultat en 2024, puis a de nouveau refusé en avril 2026 de rouvrir le procès malgré la découverte tardive de courriels non produits. adidas a obtenu jusqu'au 28 septembre 2026 pour déposer une éventuelle requête à la Cour suprême.

Imputation

Protagoniste plaignant

adidas a mis fin avec effet immédiat à son partenariat Yeezy en octobre 2022 après les propos antisémites de Kanye West, cessé les paiements et la distribution, puis organisé à partir de 2023 la vente du stock résiduel avec engagement de dons à des organisations combattant le racisme et l'antisémitisme. L'inventaire Yeezy était entièrement écoulé fin 2024.

État de la preuve

Accord transactionnel

Imputation

Responsabilité directe

Une lettre anonyme attribuée à des salariés d'adidas Chine a accusé plusieurs cadres de détournements, commissions occultes et relations irrégulières avec des prestataires. adidas a engagé une enquête avec un cabinet externe. Deux salariés ont ensuite quitté l'entreprise : adidas a indiqué qu'un salarié avait violé son code de conduite dans ses relations avec des fournisseurs et qu'un cadre n'avait pas satisfait aux attentes de leadership.

État de la preuve

Allégations

Imputation

Mise en cause directe

adidas a fait partie des marques occidentales frappées par une forte réaction en Chine après la remise en circulation de déclarations exprimant des préoccupations sur le travail forcé au Xinjiang et l'approvisionnement en coton. Des célébrités chinoises ont rompu leurs partenariats et des consommateurs ont appelé au boycott.

État de la preuve

Documenté

Imputation

Mise en cause directe

Des salariés ont demandé en 2020 une enquête sur la gestion des questions raciales par la DRH mondiale Karen Parkin, notamment après une remarque antérieure présentant le racisme comme un sujet surtout américain ou du « bruit ». Parkin s'est excusée puis a quitté ses fonctions en juin 2020, estimant que son départ faciliterait l'unité et le changement.

État de la preuve

Documenté

Imputation

Responsabilité directe

James Gatto, alors directeur du marketing basketball mondial d'adidas, le consultant Merl Code et Christian Dawkins ont été condamnés pour avoir organisé des paiements occultes aux familles de jeunes joueurs afin de les orienter vers des universités sponsorisées par adidas et, à terme, vers des contrats avec la marque. Les paiements étaient financés par adidas via de fausses factures approuvées par Gatto.

Après la fermeture de PT Kizone en Indonésie, des milliers de travailleurs ont réclamé des indemnités légales impayées. En 2018, des organisations syndicales et de défense des travailleurs ont saisi le point de contact allemand de l'OCDE en soutenant qu'adidas, ancien donneur d'ordre, n'avait pas suffisamment contribué à la réparation tout en continuant à commercer avec le groupe propriétaire du fournisseur.

État de la preuve

Documenté

Alors que Reebok appartenait à adidas, la FTC a accusé la marque d'avoir vanté ses chaussures EasyTone et RunTone avec des pourcentages précis d'amélioration du tonus musculaire sans preuves scientifiques adéquates. Reebok a accepté un règlement de 25 millions de dollars destiné aux remboursements de consommateurs.

Des organisations ont saisi en 2001 le point de contact national néerlandais de l'OCDE au sujet de violations alléguées des droits du travail dans la production indienne de ballons pour adidas et d'autres donneurs d'ordre. Les griefs incluaient rémunération insuffisante du travail à domicile, santé-sécurité et absence d'organisation syndicale.

État de la preuve

Documenté