Pinterest

Portrait non disponible

Siège : États-Unis — Plateforme visuelle / découverte / publicité numérique / commerce

Fiche documentée couvrant 7 controverses, dont « Création de Cold Brew Labs puis adoption du nom Pinterest » et « Introduction en Bourse de Pinterest ».

Vous êtes concerné(e) ? Droit de réponse

Fiche Nº 5243 · Mise à jour le 12 octobre 2026

7Controverses documentées+ 2 événements de parcours

9Sources

0Mise en examen · au total

0Condamnation

§ Les statuts judiciaires reflètent les sources documentées à la date indiquée ; ils ne remplacent ni les décisions de justice ni la présomption d’innocence. Les décomptes ne constituent pas une note. Méthodologie

I. Controverses documentées

2026

Restructuration mondiale 2026 centrée sur l’IA et réduction de moins de 15 % des effectifs

Aucune procédure

Pinterest lance au premier trimestre 2026 une restructuration mondiale destinée à réallouer des ressources vers les rôles et produits liés à l’IA, comprenant une réduction d’effectifs de moins de 15 % et des réductions d’espaces de bureaux.

État de la preuve: Document réglementaire

Sources · 1

[1]
U.S. Securities and Exchange CommissionPinterest Form 10-Q — March 31, 2026Document réglementaireFiabilité très élevée

Dernière vérification : 21 septembre 2026

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25 avril 2023

Désignation de Pinterest comme très grande plateforme en ligne au titre du DSA

Procédure civile / administrative

La Commission européenne désigne Pinterest comme Very Large Online Platform, soumettant la plateforme aux obligations renforcées du Digital Services Act.

État de la preuve: Documenté
Imputation: Mise en cause directe

Sources · 1

[1]
European CommissionList of designated Very Large Online Platforms and Search EnginesAutorité de régulationFiabilité très élevée

Dernière vérification : 21 septembre 2026

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2023

Plan de restructuration 2023 et réduction d’environ 4 % des effectifs

Aucune procédure

Pinterest met en œuvre en 2023 un plan de restructuration comprenant une réduction d’environ 4 % des effectifs et des sorties de certains espaces de bureaux.

État de la preuve: Document réglementaire

Sources · 1

[1]
U.S. Securities and Exchange CommissionPinterest, Inc. 2023 Form 10-KDocument réglementaireFiabilité très élevée

Dernière vérification : 21 septembre 2026

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2023

Ouverture de la demande publicitaire à un partenaire tiers avec Amazon

Aucune procédure

Pinterest annonce l’ouverture de sa plateforme à de la demande publicitaire tierce, en commençant avec Amazon, afin d’élargir la monétisation et la pertinence commerciale des contenus.

État de la preuve: Documenté
Statut judiciaire — texte source: Sans objet
Imputation: Mise en cause directe

Sources · 1

[1]
U.S. Securities and Exchange CommissionPinterest Q1 2023 shareholder releaseDocument réglementaireFiabilité très élevée

Dernière vérification : 21 septembre 2026

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2021–2022

Règlement du contentieux dérivé d’actionnaires sur la gouvernance et la discrimination

Procédure civile / administrative

Un contentieux dérivé d’actionnaires lié aux accusations de discrimination et de gouvernance a abouti à un règlement approuvé par la justice, accompagné de changements de politiques et de mécanismes de gouvernance et de contrôle.

État de la preuve: Accord transactionnel

Sources · 1

[1]
U.S. Securities and Exchange CommissionPinterest 2023 Proxy StatementDocument réglementaireFiabilité très élevée

Dernière vérification : 21 septembre 2026

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2020

Accusations publiques de discrimination et de représailles de deux anciennes salariées noires

Procédure civile / administrative

Ifeoma Ozoma et Aerica Shimizu Banks ont publiquement accusé Pinterest de discrimination raciale et sexiste, d’inégalités de rémunération et de représailles, déclenchant un débat interne et public sur la culture de l’entreprise.

État de la preuve: Allégations
Imputation: Mise en cause directe

Sources · 2

[1]
The Washington PostBlack Pinterest employees say they faced racial discrimination and retaliationPresseFiabilité élevée
[2]
The GuardianPinterest's settlement with executive and complaints by Black former workersPresseFiabilité élevée

Dernière vérification : 21 septembre 2026

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2020

Procès de l’ancienne COO Françoise Brougher pour discrimination et règlement de 22,5 M$

Procédure civile / administrative

L’ancienne directrice des opérations Françoise Brougher a poursuivi Pinterest pour discrimination et représailles. Le litige a été réglé en décembre 2020 dans le cadre d’un accord totalisant 22,5 millions de dollars, incluant un engagement de financement d’initiatives de diversité.

État de la preuve: Accord transactionnel
Imputation: Mise en cause directe

Sources · 1

[1]
The GuardianPinterest's settlement with executive and complaints by Black former workersPresseFiabilité élevée

Dernière vérification : 21 septembre 2026

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II. Parcours documenté

Repères biographiques ou institutionnels documentés (élections, nominations, fondations, acquisitions…). Ce ne sont pas des controverses : ils ne sont pas comptés comme tels.

18 avril 2019
Introduction en Bourse de Pinterest
Pinterest fixe son introduction en Bourse à 19 dollars par action et commence à être négociée au NYSE en avril 2019.
Sources · 2
1. Pinterest Investor Relations — Pinterest Announces Pricing of Initial Public Offering
2. U.S. Securities and Exchange Commission — Pinterest, Inc. 2019 Form 10-K
2008–2012
Création de Cold Brew Labs puis adoption du nom Pinterest
La société est constituée au Delaware en octobre 2008 sous le nom Cold Brew Labs Inc., avant d’adopter le nom Pinterest, Inc. en avril 2012.
Sources · 1
1. U.S. Securities and Exchange Commission — Pinterest, Inc. 2019 Form 10-K

III. Constellation des liens documentés

Aucun lien documenté avec une autre fiche publiée pour le moment.

Deux fiches sont reliées lorsqu’une controverse documentée de l’une nomme l’autre. Le lien renvoie à cette controverse et à ses sources ; il n’indique pas une relation personnelle.

IV. Une information a changé ?

Une décision de justice nouvelle, une source manquante, une erreur ? Expliquez-nous ce qui doit être mis à jour : chaque demande est lue par l’équipe éditoriale.