Puma

Puma a contesté devant l'EUIPO puis le Tribunal de l'Union l'enregistrement d'un signe figuratif par Ningbo Gongfang Commercial Management, estimant qu'il créait un risque de confusion avec ses marques à bandes. Le Tribunal a rejeté l'action en janvier 2026 et condamné Puma aux dépens. Un recours C-278/26 P a ensuite été clos par ordonnance.

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Protagonist is the complainant

Dans ses rapports de durabilité, Puma a documenté des violations graves chez des fournisseurs. En 2025, le groupe a identifié quinze manquements classés « zéro tolérance », dont salaires inférieurs au minimum légal, registres falsifiés, sous-traitance non autorisée et rejet illégal d'eaux usées ; douze étaient résolus en fin d'année et trois usines n'ont pas été approuvées comme fournisseurs.

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Direct responsibility

Entre août 2022 et février 2023, au moins douze travailleurs de deux usines cambodgiennes produisant pour Puma ont été licenciés pendant des tentatives d'organisation syndicale. Puma a facilité des médiations avec Better Factories Cambodia et d'autres marques ; onze travailleurs ont été réintégrés et indemnisés, même si des rapports faisaient encore état de représailles après leur retour.

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Des travailleurs de RA Intertrading, fournisseur argentin lié à Puma, ont dénoncé suspensions et licenciements, pressions sur les objectifs, mauvais traitements, violence de genre et tentatives antisyndicales. Puma a déclaré avoir engagé immédiatement la direction de l'usine et suivi la situation avec ses mécanismes de diligence.

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Allegations

En août 2021, Puma a reçu une plainte syndicale indiquant qu'un sous-traitant d'un fournisseur de chaussures avait licencié cinq représentants syndicaux au motif de la baisse des commandes. Puma est intervenue auprès du fournisseur et du sous-traitant, qui a accepté de réintégrer les cinq représentants.

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En mars 2017, environ 150 travailleurs d'une usine cambodgienne produisant pour Puma ont perdu connaissance après l'arrivée de fumée dans l'atelier. L'incident s'inscrivait dans une série de malaises collectifs documentés dans des usines produisant pour plusieurs marques internationales.

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Une enquête publiée avant les Jeux olympiques de Londres a rapporté des témoignages de travailleurs d'usines bangladaises fournissant notamment Puma, Adidas et Nike faisant état de violences physiques, d'insultes, de sous-paiement et d'heures excessives. Dans un fournisseur Puma, une forte proportion des travailleurs interrogés disait avoir subi des violences de managers.