Portrait de FedEx Corporation

Photo : BigBear_in_IN · CC BY-SA 3.0 · Wikimedia Commons

Siège : États-Unis — Transport express / colis / fret aérien et routier / logistique

FedEx Corporation

Fiche documentée couvrant 10 controverses, dont « France : projet de suppression de jusqu’à 500 postes et réduction du réseau de stations » et « Télétravail et handicap : accord EEOC de 280 000 $ pour des dispatchers ».

Vous êtes concerné(e) ? Droit de réponse

Fiche Nº 5568 · Mise à jour le 12 octobre 2026

Portrait de FedEx Corporation

Photo : BigBear_in_IN · CC BY-SA 3.0 · Wikimedia Commons

10Controverses documentées+ 2 événements de parcours
12Sources
1Poursuite pénale · au total1 close sans condamnation
0Condamnation

I. Controverses documentées

01

23 janvier 2026

France : projet de suppression de jusqu’à 500 postes et réduction du réseau de stations

Aucune procédure

FedEx annonce en France un projet de restructuration pouvant supprimer jusqu’à 500 postes et réduire le nombre de stations de 103 à 86, avec un investissement pouvant atteindre 78 M€. Le projet pourrait parallèlement créer plus de 770 postes opérationnels et doit suivre la consultation sociale française.

État de la preuve
Documenté
Statut judiciaire — texte source
Sans objet
Imputation
Mise en cause directe

Sources · 1

  1. [1]

Dernière vérification : 21 septembre 2026

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02

17 avril 2026

Télétravail et handicap : accord EEOC de 280 000 $ pour des dispatchers

Procédure civile / administrative

FedEx accepte de verser 280 000 $ et d’autres mesures pour clore une action de l’EEOC alléguant qu’en 2023 plusieurs dispatchers n’avaient pas obtenu la poursuite du télétravail comme aménagement de handicap et qu’au moins une personne avait été poussée de fait vers le départ.

État de la preuve
Accord transactionnel

Sources · 1

  1. [1]
    U.S. Equal Employment Opportunity CommissionFedEx to Pay $280,000 in EEOC Disability Discrimination LawsuitDocument officielFiabilité très élevée

Dernière vérification : 21 septembre 2026

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03

30 juin 2026–présent

Employés aveugles à Kernersville : action EEOC pour absence d’aménagements raisonnables

Procédure civile / administrative

L’EEOC engage une action au nom de quatre manutentionnaires aveugles et d’une classe de salariés, alléguant que Federal Express n’a pas fourni des aménagements permettant d’exécuter les fonctions essentielles du poste et d’accéder aux mêmes avantages professionnels.

État de la preuve
Documenté
Imputation
Mise en cause directe

Sources · 1

  1. [1]
    U.S. Equal Employment Opportunity CommissionEEOC Sues Federal Express for Disability DiscriminationDocument officielFiabilité très élevée

Dernière vérification : 21 septembre 2026

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04

6 septembre 2024–présent

Politique « 100%-healed » : action EEOC sur les chauffeurs avec restrictions médicales

Procédure civile / administrative

L’EEOC poursuit Federal Express en alléguant qu’une politique appliquée depuis 2019 imposait à certains ramp transport drivers d’être entièrement rétablis, sous peine de congé non payé ou de licenciement, sans examen suffisant d’aménagements raisonnables.

État de la preuve
Documenté
Imputation
Mise en cause directe

Sources · 1

  1. [1]
    U.S. Equal Employment Opportunity CommissionEEOC Sues FedEx For Disability DiscriminationDocument officielFiabilité très élevée

Dernière vérification : 21 septembre 2026

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05

19 mai 2020

Handicap auditif : consent decree EEOC de 3,3 M$

Procédure civile / administrative

FedEx Ground accepte 3,3 M$ et des mesures nationales pour résoudre l’action de l’EEOC sur l’absence d’aménagements suffisants pour des candidats et manutentionnaires sourds ou malentendants, notamment pour les communications et alertes de sécurité.

État de la preuve
Documenté
Imputation
Mise en cause directe

Sources · 1

  1. [1]
    U.S. Equal Employment Opportunity CommissionFedEx Ground to Pay $3.3 Million to Settle EEOC Disability Discrimination LawsuitDocument officielFiabilité très élevée

Dernière vérification : 21 septembre 2026

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06

2006–14 janvier 2019

New York : 35,3 M$ pour clore les dossiers de livraisons de cigarettes illégales

Procédure civile / administrative

Après qu’un juge fédéral a conclu en 2018 que FedEx avait sciemment enfreint une loi fédérale anti-trafic et un engagement de 2006, FedEx Ground conclut en 2019 un accord de 35,3 M$ avec New York, accompagné de réformes et d’un contrôle indépendant.

État de la preuve
Accord transactionnel
Imputation
Mise en cause directe

Sources · 1

  1. [1]
    City of New York / New York Attorney GeneralAttorney General James, NYC Corp. Counsel Announce $35 Million Settlement With FedEx Over Shipping of Illegal CigarettesDocument officielFiabilité très élevée

Dernière vérification : 21 septembre 2026

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07

mai–juin 2019

Colis Huawei détournés vers les États-Unis : plainte du client et enquête chinoise

Enquête

Huawei affirme que deux colis expédiés du Japon vers la Chine ont été redirigés vers les États-Unis et que deux autres tentatives de redirection ont eu lieu. Les autorités chinoises ouvrent une enquête et FedEx reconnaît une erreur d’acheminement tout en contestant toute intention malveillante.

État de la preuve
Documenté
Imputation
Mise en cause directe

Dernière vérification : 21 septembre 2026

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08

juin 2017–2018

NotPetya : paralysie importante des systèmes TNT Express après l’acquisition

Aucune procédure

Le malware NotPetya frappe TNT Express en juin 2017 et perturbe fortement ses opérations et communications mondiales. FedEx indique que les autres sociétés du groupe ne sont pas touchées et mène une restauration étendue des systèmes.

État de la preuve
Documenté
Statut judiciaire — texte source
Sans objet
Imputation
Protagoniste victime

Sources · 1

  1. [1]
    FedEx Investor RelationsFedEx Files 10-K with Additional Disclosure on Cyber-Attack Affecting TNT Express SystemsDocument réglementaireFiabilité très élevée

Dernière vérification : 21 septembre 2026

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09

2000–2016

Chauffeurs FedEx Ground : requalification comme salariés et règlement de 228 M$ en Californie

Procédure civile / administrative

Dans le contentieux Alexander, la cour d’appel fédérale juge que les chauffeurs californiens concernés étaient des salariés au regard du droit applicable malgré leur qualification contractuelle d’indépendants. FedEx Ground conclut ensuite un règlement de 228 M$, et un jugement final d’approbation est rendu en 2016.

Imputation
Mise en cause directe

Sources · 1

  1. [1]
    U.S. Securities and Exchange Commission / FedExFedEx Corporation Form 10-K — independent contractor litigationDocument réglementaireFiabilité très élevée

Dernière vérification : 21 septembre 2026

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10

2014–17 juin 2016

Pharmacies en ligne : poursuites pénales fédérales puis abandon intégral des charges

Non-lieu / classement

Le DOJ poursuit FedEx en soutenant que l’entreprise avait continué à transporter des colis de pharmacies en ligne illégales malgré des avertissements. Après le début du procès, le gouvernement abandonne toutes les charges en juin 2016.

Sources · 1

  1. [1]

Dernière vérification : 21 septembre 2026

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II. Parcours documenté

Repères biographiques ou institutionnels documentés (élections, nominations, fondations, acquisitions…). Ce ne sont pas des controverses : ils ne sont pas comptés comme tels.

  1. 25 mai 2016

    Acquisition de TNT Express

    FedEx finalise l’acquisition de TNT Express, élargissant fortement son réseau routier et express européen. L’intégration devient ensuite un axe majeur de transformation opérationnelle du groupe.

    Sources · 1
    1. FedEx — FedEx Acquires TNT Express
  2. 1971–1973

    Fondation de Federal Express et démarrage du réseau express intégré

    Frederick W. Smith fonde Federal Express en 1971. Les opérations commencent en 1973 avec 186 colis livrés durant la première nuit, donnant naissance au modèle air-sol express intégré de la société.

    Sources · 1
    1. FedEx — Financial timeline

III. Constellation des liens documentés

Aucun lien documenté avec une autre fiche publiée pour le moment.

Deux fiches sont reliées lorsqu’une controverse documentée de l’une nomme l’autre. Le lien renvoie à cette controverse et à ses sources ; il n’indique pas une relation personnelle.

IV. Une information a changé ?

Une décision de justice nouvelle, une source manquante, une erreur ? Expliquez-nous ce qui doit être mis à jour : chaque demande est lue par l’équipe éditoriale.

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