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Siège : États-Unis — Logistique contractuelle / entreposage / supply chain / e-commerce fulfillment

GXO Logistics

Consommation, distribution, luxe et transport Technologie, télécoms et numérique

Fiche documentée couvrant 10 controverses, dont « Tacoma : dossier NLRB réglé bilatéralement après accusations de modification des conditions de travail et déclarations coercitives » et « Bloomington (Californie) : citations OSHA réduites après procédure administrative ».

Vous êtes concerné(e) ? Droit de réponse

Fiche Nº 5013 · Mise à jour le 12 octobre 2026

10Controverses documentées

10Sources

0Mise en examen · au total

0Condamnation

§ Les statuts judiciaires reflètent les sources documentées à la date indiquée ; ils ne remplacent ni les décisions de justice ni la présomption d’innocence. Les décomptes ne constituent pas une note. Méthodologie

I. Controverses documentées

2026

Goodyear (Arizona) : nouvelle charge NLRB en 2026 pour représailles alléguées liées à une activité concertée

Procédure civile / administrative

Une charge NLRB déposée en mars 2026 contre GXO Government Services LLC à Goodyear allègue une violation de la section 8(a)(1) liée à des représailles, licenciement ou discipline visant une activité concertée. Le dossier est indiqué comme ouvert.

Sources · 1

[1]
National Labor Relations BoardGXO Government Services LLC — Case 28-CA-382260Autorité de régulationFiabilité très élevée

Dernière vérification : 22 septembre 2026

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2024–2025

Clayton (Indiana) : citation OSHA reclassée après règlement formel

Procédure civile / administrative

Une inspection ouverte en février 2024 avait donné lieu à une citation sérieuse. À l’issue d’un règlement formel, la classification finale a été ramenée à « other » avec une pénalité de 6 300 $. Le dossier a été clôturé en octobre 2025.

État de la preuve: Accord transactionnel
Imputation: Mise en cause directe

Sources · 1

[1]
U.S. Occupational Safety and Health AdministrationInspection Detail — GXO Logistics Supply Chain, Inc. — 1726757.015Autorité de régulationFiabilité très élevée

Dernière vérification : 22 septembre 2026

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2023–2025

Royaume-Uni : harcèlement lié au handicap partiellement retenu dans l’affaire Tero

Procédure civile / administrative

Dans l’affaire A. Tero, l’Employment Tribunal a rejeté les demandes de constructive unfair dismissal et de discrimination directe fondée sur le handicap, mais a retenu en partie une demande de harcèlement lié au handicap.

Sources · 1

[1]
UK Employment Tribunal / GOV.UKMiss A Tero v GXO Logistics UK Ltd — Written Reasons, 3314948/2023Document judiciaireFiabilité très élevée

Dernière vérification : 22 septembre 2026

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2022–2025

Royaume-Uni : discrimination raciale et manquement aux ajustements raisonnables partiellement retenus dans l’affaire Bajorska

Procédure civile / administrative

Dans l’affaire K. Bajorska contre GXO Logistics UK II Limited, anciennement Clipper Logistics, le tribunal a notamment retenu un volet de discrimination directe fondée sur la race relatif au retard dans la discussion d’aménagements de fonctions et un manquement à l’obligation d’ajustements raisonnables lié au handicap.

Sources · 1

[1]
UK Employment Tribunal / GOV.UKMs K Bajorska v GXO Logistics UK II Limited (formerly Clipper Logistics Plc) — Reserved JudgmentDocument judiciaireFiabilité très élevée

Dernière vérification : 22 septembre 2026

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2022–2024

Bloomington (Californie) : citations OSHA réduites après procédure administrative

Procédure civile / administrative

Une inspection OSHA ouverte en janvier 2022 avait initialement conduit à deux violations sérieuses et une autre violation, avec 11 100 $ de pénalités proposées. Après procédure administrative, le dossier a été clôturé en décembre 2024 avec deux violations classées « other » et une pénalité totale ramenée à 1 550 $, une citation sérieuse ayant été supprimée.

Imputation: Mise en cause directe

Sources · 1

[1]
U.S. Occupational Safety and Health AdministrationInspection Detail — GXO Logistics Supply Chain, Inc. — 1573737.015Autorité de régulationFiabilité très élevée

Dernière vérification : 22 septembre 2026

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2023–2024

Redlands (Californie) : violation OSHA à l’issue d’une inspection liée notamment à la chaleur

Procédure civile / administrative

Une inspection OSHA ouverte en août 2023 à Redlands a été clôturée en avril 2024 avec une violation classée « other » et une pénalité de 635 $. Le dossier était associé à une plainte et à un accent d’inspection concernant la chaleur.

Imputation: Mise en cause directe

Sources · 1

[1]
U.S. Occupational Safety and Health AdministrationInspection Detail — GXO Logistics, Inc. — 1692977.015Autorité de régulationFiabilité très élevée

Dernière vérification : 22 septembre 2026

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2024

Mechanicsburg (Pennsylvanie) : citations OSHA sérieuse et autre violation

Procédure civile / administrative

Une inspection OSHA ouverte en février 2024 à Mechanicsburg a abouti à une violation sérieuse et une autre violation, avec 9 218 $ de pénalités au total. Le dossier a été clôturé en septembre 2024.

Imputation: Mise en cause directe

Sources · 1

[1]
U.S. Occupational Safety and Health AdministrationInspection Detail — GXO Logistics Supply Chain, Inc. — 1729583.015Autorité de régulationFiabilité très élevée

Dernière vérification : 22 septembre 2026

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2022–2024

Ortiz : la cour d’appel maintient en partie le refus d’imposer l’arbitrage dans un contentieux salarial californien

Procédure civile / administrative

Une ancienne travailleuse a poursuivi GXO et Randstad pour des violations alléguées du droit du travail californien. En 2024, le Ninth Circuit a confirmé en partie le refus de contraindre l’arbitrage en appliquant l’exemption du Federal Arbitration Act pour certains travailleurs du transport.

État de la preuve: Documenté
Imputation: Mis en cause

Sources · 1

[1]
U.S. Court of Appeals for the Ninth Circuit via JustiaOrtiz v. Randstad Inhouse Services, LLC, No. 23-55147Document judiciaireFiabilité élevée

Dernière vérification : 22 septembre 2026

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2021–2022

Tacoma : dossier NLRB réglé bilatéralement après accusations de modification des conditions de travail et déclarations coercitives

Procédure civile / administrative

Une charge NLRB déposée à Tacoma visait notamment des changements de conditions de travail au titre de la section 8(a)(3) et des déclarations ou actions coercitives au titre de 8(a)(1). Le dossier a été clôturé par un règlement bilatéral approuvé en janvier 2022.

État de la preuve: Accord transactionnel
Imputation: Mise en cause directe

Sources · 1

[1]
National Labor Relations BoardGXO Logistics, Inc. formerly XPO Logistics, Inc. — Case 19-CA-281045Autorité de régulationFiabilité très élevée

Dernière vérification : 22 septembre 2026

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2022

Acquisition de Clipper Logistics : contrôle de concentration britannique et décision finale d’autorisation

Procédure civile / administrative

La CMA britannique a examiné l’acquisition de Clipper Logistics par GXO, assortie d’un initial enforcement order pendant l’enquête. La transaction a finalement été autorisée en phase 1 en octobre 2022.

État de la preuve: Documenté

Sources · 1

[1]
UK Competition and Markets AuthorityGXO Logistics / Clipper Logistics merger inquiryAutorité de régulationFiabilité très élevée

Dernière vérification : 22 septembre 2026

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II. Constellation des liens documentés

Aucun lien documenté avec une autre fiche publiée pour le moment.

Deux fiches sont reliées lorsqu’une controverse documentée de l’une nomme l’autre. Le lien renvoie à cette controverse et à ses sources ; il n’indique pas une relation personnelle.

III. Une information a changé ?

Une décision de justice nouvelle, une source manquante, une erreur ? Expliquez-nous ce qui doit être mis à jour : chaque demande est lue par l’équipe éditoriale.