Mike Jeffries

Des hommes engagent des actions civiles alléguant avoir été recrutés et exploités sexuellement dans un dispositif lié à Jeffries et à son entourage; des demandes visent aussi Abercrombie & Fitch sur l’allégation qu’elle aurait facilité ou ignoré le dispositif.

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Allegations

Attribution

Accused

Après le refus d’embauche en 2008 d’une candidate portant le hijab, l’EEOC engage une procédure contre Abercrombie & Fitch. En 2015, la Cour suprême statue en faveur de l’EEOC sur la règle applicable à l’obligation d’accommodement religieux.

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Documented

Mike Jeffries prend la direction d’Abercrombie & Fitch au début des années 1990 et pilote pendant plus de deux décennies son repositionnement en marque de mode jeunesse à forte identité marketing.

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Not applicable

Attribution

Directly implicated

Jeffries prend sa retraite avec effet immédiat comme directeur général et administrateur d’Abercrombie & Fitch; son emploi prend fin à la fin de 2014 avec les prestations prévues par ses accords contractuels.

State of the evidence

Documented

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Not applicable

Attribution

Directly implicated

Des propos tenus par Jeffries dans une interview de 2006 sur le positionnement exclusif de la marque et les « cool kids » sont largement rediffusés en 2013, suscitant une nouvelle vague de critiques.

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Not applicable

Attribution

Personally implicated

Le conseil d’Abercrombie & Fitch renouvelle le contrat de Jeffries alors que certains investisseurs réclament un changement de direction après des performances décevantes et des controverses d’image.

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Attribution

Direct responsibility

Abercrombie & Fitch modifie le contrat de Jeffries afin de plafonner à 200 000 dollars par an l’usage personnel de l’avion de société et prévoit une compensation forfaitaire liée à la modification de cet avantage.

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Not applicable

Attribution

Direct responsibility

Des actionnaires contestent notamment la rémunération et certaines pratiques de gouvernance autour de Jeffries; un accord de règlement est conclu et soumis au tribunal.

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Settlement

Attribution

Accused

Abercrombie & Fitch accepte un règlement de plusieurs dizaines de millions de dollars dans des actions alléguant des discriminations dans le recrutement et l’affectation de salariés issus de minorités, accompagné de mesures de diversité et de contrôle.

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Settlement

Abercrombie & Fitch retire de la vente plusieurs tee-shirts comportant des caricatures et slogans visant des communautés asiatiques après des protestations publiques.

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Documented

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Not applicable