2015–2026 ; décision de phase 1 le 4 mai 2026
Gentry : décision intérimaire reconnaissant comme rémunérable le temps d'entretien de candidats
Dans l'affaire Gentry en Californie, le tribunal a conclu en mai 2026 que les entretiens de candidats concernés étaient rémunérables et a retenu la responsabilité de Robert Half pour salaires impayés, liquidated damages et certaines pénalités PAGA. La phase dommages est prévue pour mai 2027.
- State of the evidence
- Documented
- Attribution
- Directly implicated
Sources · 1
- [1]U.S. Securities and Exchange CommissionRobert Half Inc. Form 10-Q for quarter ended June 30, 2026Regulatory filingVery high reliability
Last verified: 21 September 2026
