Portrait de Alan Sugar

Photo : Damien Everett · CC BY 2.0 · Wikimedia Commons

Né au Royaume-Uni · Nationalité britannique — Politique / institutions + Business / finance / tech

Alan Sugar

Entrepreneur britannique, fondateur d'Amstrad, ancien président de Tottenham Hotspur et animateur de The Apprentice.

Fiche documentée couvrant 10 controverses, dont « Droits TV de la Premier League : conflit d'intérêts perçu entre Tottenham, Sky et Amstrad » et « Tottenham : guerre de pouvoir et contentieux judiciaire avec Terry Venables après son licenciement ».

Vous êtes concerné(e) ? Droit de réponse

Fiche Nº 0975 · Mise à jour le 12 octobre 2026

Portrait de Alan Sugar

Photo : Damien Everett · CC BY 2.0 · Wikimedia Commons

10Controverses documentées
14Sources
0Mise en examen · au total
0Condamnation

I. Controverses documentées

01

2021–2023-09-09

Tentative de non-résidence fiscale : stratégie légale échouée et facture fiscale de 186 M£

Allégations

L'enquête de TBIJ et du Sunday Times a rapporté qu'une facture d'environ 186 M£ était due sur des revenus comprenant un dividende de 390 M£ en 2021 et que Sugar l'avait payée. Il aurait reproché à ses conseillers de ne pas l'avoir averti de la règle spéciale applicable aux parlementaires. Les montages de non-résidence sont légaux et aucune fraude fiscale n'est alléguée ; la controverse tient au décalage avec ses critiques publiques de l'évitement fiscal.

État de la preuve
Documenté
Imputation
Mise en cause personnelle

Sources · 1

  1. [1]
    The Bureau of Investigative JournalismRevealed: Sugar attempted to dodge £186m tax billEnquête journalistiqueFiabilité très élevée

Dernière vérification : 6 septembre 2026

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02

2021-07-05–2021-07

Retour au bureau : déclarations hostiles au télétravail et backlash public

Aucune procédure

Ses propos ont suscité des critiques sur l'équilibre vie professionnelle-vie privée, la productivité et la situation des travailleurs vulnérables pendant la sortie des restrictions Covid. D'autres internautes ont soutenu son appel à relancer les commerces urbains. Il s'agit d'une controverse de management et de discours public, sans constat juridique.

État de la preuve
Documenté
Imputation
Mise en cause directe

Sources · 1

  1. [1]

Dernière vérification : 6 septembre 2026

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03

2019-12–2020-05-06

Stylsmile : l'ASA juge qu'un tweet promotionnel ne signalait pas clairement son caractère publicitaire

Allégations

Sugar était directeur et partenaire à 50 % de l'entreprise concernée. L'ASA a estimé que l'intention commerciale n'était pas évidente pour le public et a exigé que les communications futures soient clairement identifiées comme publicités. Il s'agit d'un constat réglementaire, non pénal.

État de la preuve
Documenté
Imputation
Mise en cause directe

Sources · 1

  1. [1]

Dernière vérification : 6 septembre 2026

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04

2018-06-20

Tweet sur l'équipe du Sénégal : accusation de stéréotype raciste puis excuses

Aucune procédure

Il a d'abord soutenu qu'il s'agissait d'une blague avant de supprimer le message et de présenter des excuses, disant avoir mal jugé son humour. La BBC a qualifié le tweet de « seriously misjudged ». L'événement concerne un propos directement attribuable à Sugar et sa réaction publique.

État de la preuve
Documenté
Imputation
Mise en cause directe

Sources · 1

  1. [1]

Dernière vérification : 6 septembre 2026

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05

2018-03-31

Jeremy Corbyn comparé à Hitler dans un photomontage : condamnations politiques puis suppression du tweet

Aucune procédure

John McDonnell lui a demandé de retirer et désavouer le message, tandis que le député John Mann a jugé que de telles comparaisons banalisaient le nazisme et nuisaient à la lutte contre l'antisémitisme. Sugar a d'abord présenté le message comme une plaisanterie avant de le supprimer. Il s'agit d'une controverse de propos public directement attribuable à Sugar, sans constat judiciaire d'infraction.

État de la preuve
Documenté
Imputation
Mise en cause personnelle

Sources · 1

  1. [1]

Dernière vérification : 6 septembre 2026

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06

2011–2013-09

Stella English : plainte pour licenciement constructif rejetée par le tribunal

Procédure civile / administrative

En avril 2013, le tribunal du travail a rejeté sa plainte, jugeant qu'elle n'avait pas été licenciée mais avait démissionné et que l'affaire n'aurait pas dû être engagée. Sugar s'est déclaré pleinement blanchi. Sa tentative ultérieure de récupérer environ 50 000 £ de frais a en revanche été rejetée, le tribunal considérant qu'English croyait sincèrement disposer d'un dossier. Les deux issues sont conservées dans le même noyau.

État de la preuve
Documenté
Imputation
Mise en cause directe

Dernière vérification : 6 septembre 2026

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07

2007–2009-11

Propos sur les femmes, la grossesse et les droits de maternité : critiques syndicales et politiques

Aucune procédure

Des syndicats et responsables politiques ont jugé ces propos datés et susceptibles de normaliser la discrimination. Sugar a nié discriminer les femmes, a ensuite nuancé certains exemples et a soutenu que son propos décrivait les préoccupations réelles des employeurs plutôt qu'une politique illégale de ses sociétés. Aucun jugement de discrimination personnelle n'est rattaché à ces déclarations.

État de la preuve
Documenté
Imputation
Mise en cause directe

Sources · 2

  1. [1]
    The GuardianWomen are their own worst enemies, says Lord SugarMédiaFiabilité élevée
  2. [2]
    The GuardianEmployers 'targeting pregnant women for redundancy'MédiaFiabilité élevée

Dernière vérification : 6 septembre 2026

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08

2009-06–2009-07-22

BBC : risque d'impartialité lié à son rôle de conseiller du gouvernement et à The Apprentice

Procédure civile / administrative

Le BBC Trust a conclu qu'il n'y avait pas eu de violation des règles dans les éléments examinés, mais que la combinaison de ses rôles créait un risque supérieur à la normale pour l'impartialité, l'intégrité et l'indépendance de la BBC à l'approche d'une élection. Le Trust a recommandé une grande prudence dans la programmation. L'issue réglementaire favorable est conservée.

État de la preuve
Documenté
Imputation
Mise en cause directe

Sources · 2

  1. [1]
    BBC TrustEditorial Standards FindingsAutorité de régulationFiabilité très élevée
  2. [2]

Dernière vérification : 6 septembre 2026

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09

1993-05–1993-07

Tottenham : guerre de pouvoir et contentieux judiciaire avec Terry Venables après son licenciement

Procédure civile / administrative

Venables a d'abord obtenu une injonction provisoire le rétablissant, avant que la High Court ne refuse de prolonger la mesure et confirme que le conseil pouvait le licencier. Joueurs et supporters ont largement soutenu Venables et contesté la décision de Sugar. Venables a ensuite annoncé une action pour wrongful dismissal et poursuivi sa bataille pour le contrôle du club. Le noyau est un conflit de gouvernance et d'emploi, pas une faute pénale.

État de la preuve
Documenté
Imputation
Mise en cause directe

Sources · 2

  1. [1]
  2. [2]
    The IndependentFootball: Tottenham in turmoil as Venables fights onMédiaFiabilité élevée

Dernière vérification : 6 septembre 2026

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10

1992

Droits TV de la Premier League : conflit d'intérêts perçu entre Tottenham, Sky et Amstrad

Aucune procédure

Des récits historiques indiquent qu'il a soutenu l'offre de BSkyB et qu'il aurait averti Sky du montant nécessaire pour battre ITV, tandis qu'Amstrad bénéficiait commercialement de la croissance de la télévision satellite. Cette configuration a alimenté une controverse durable sur un conflit d'intérêts. Aucun jugement pénal personnel n'est associé à cet épisode.

État de la preuve
Documenté
Imputation
Responsabilité directe

Dernière vérification : 6 septembre 2026

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II. Constellation des liens documentés

  • Fiche liée (portrait ou initiales) — cliquez pour l’ouvrir
  • Épaisseur du trait : nombre de références documentées
  • Survolez ou touchez un trait : controverses et sources

Deux fiches sont reliées lorsqu’une controverse documentée de l’une nomme l’autre. Le lien renvoie à cette controverse et à ses sources ; il n’indique pas une relation personnelle.

Liste des liens documentés (2)
  1. Jeremy Corbyn1 référence documentée
  2. John McDonnell1 référence documentée

III. Une information a changé ?

Une décision de justice nouvelle, une source manquante, une erreur ? Expliquez-nous ce qui doit être mis à jour : chaque demande est lue par l’équipe éditoriale.

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